Charge de Reperage et de Suivi des Publics Beneficiaires du Rsa - Chalon H/F - Fonction publique Territoriale

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
La mise en ½uvre de l'action Rebondir - Surmonter - Accéder vers l'emploi s'inscrit dans le cadre de la mise en place de la Loi pour le Plein Emploi et renforce ainsi l'accompagnement rénové des allocataires du RSA.

Le Département, en tant que chef de file de l'action en faveur de l'insertion et de l'emploi, met en ½uvre une action pour améliorer et développer des solutions de lutte contre les freins à l'emploi, au profit des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), afin de favoriser leur insertion professionnelle dans un contexte de forte reprise économique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o071250827000603-charge-reperage-suivi-publics-beneficiaires-rsa-chalon?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance de la réglementation relative au RSA,
Connaissance appréciée des publics, des dispositifs et mesures pour l'emploi, de l'environnement institutionnel et partenarial de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA, des processus de diagnostic et de contractualisation,
Capacités d'anticipation, de réactivité, d'adaptation, d'écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel,
Connaissance des logiciels métiers du Département : Solis, Viesion.