Gestionnaire ou Rédacteur ayant des Fonctions Nécessitant une Technicité Particulière - Disp Lille H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Au sein de l'unité gestion administrative et paie, le/la gestionnaire administratif et paie est chargé(e), pour son portefeuille d'agents et en relation avec les interlocuteurs métiers, des activités suivantes :
- Appliquer la réglementation en matière de gestion administrative des personnels,
- Préparer et saisir dans le SIRH les mouvements et codifications nécessaires à l'établissement de la paie des agents,
- Mettre en oeuvre les nouvelles procédures dans le cadre de la dématérialisation des dossiers des agents,
- Réunir et vérifier les pièces justificatives à destination du comptable public et les mettre à disposition dans le dossier dématérialisé des agents,
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers de rémunération des agents (classement et archivage des pièces relatives à la paie, mises à jour des données du SIRH),
- Participer aux opérations de contrôle de la paie,
- Alerter sa hiérarchie sur les situations particulières des agents (maladies, prises en charge avec avance, risques de trop perçus, etc.).
Votre hiérarchie :
La cheffe d'unité et son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers :
Services RH des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la DAP
Le profil recherché
Connaissances
- Statut général de la fonction publique, statuts particuliers
- Outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Outils bureautique et de GRH (SIRH, IRHIS, référentiels)
- Règles d'exécution du budget de l'Etat (titre 2)
Savoir-faire
- Mettre en oeuvre une méthode
- Conseiller
- Proposer
- Concevoir des outils
- Anticiper
Savoir-être
- Sens de l'analyse
- Etre rigoureux
- Esprit de synthèse
- Etre autonome
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
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Dans le domaine RH et de la GPEEC
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