Chargé de la Commande Publique - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Fonction publique Territoriale

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Diplôme et expérience souhaités
* Formation en droit public avec spécialisation Marchés Publics
Compétences et qualités requises
* Connaissance du Code de la commande publique
* Maîtrise des procédures de passations des marchés de fournitures, services, travaux, prestations informatiques et prestations intellectuelles
* Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (dématérialisation des procédures sur Xmarchés, signature électronique, PES Marchés, logiciels de gestion des marchés...)
* Capacités rédactionnelles développées
* Connaissances des Collectivités territoriales et de leur environnement
* Sens du contact, relationnel aisé et aptitude à l'écoute
* Capacités d'adaptation et d'accompagnement (travail en collaboration avec des métiers différents, des services prescripteurs appartenant à l'ensemble des pôles de l'administration départementale)
* Travail en équipe
* Rigueur
* Capacité de gestion des priorités
* Discrétion

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction des contraintes du service
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de rédacteur
Candidature à adresser avant le 27/09/2025
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.