Conseiller en Énergie Partagé - Sydesl Mâcon Syndicat Départemental d'Énergie H/F - Fonction publique Territoriale

Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône et Loire accompagne l'intégralité des communes du département.

Au sein du Pôle Performance Energétique et Energies Renouvelables, en complément de 2 postes déjà existants, le conseiller en énergie partagé a pour objectif d'aider les collectivités à élaborer une politique en matière d'énergie, et à bâtir un plan d'actions d'amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti, ainsi que de réduction de leurs consommations.

Activités principales :
* Accompagnement des collectivités dans le suivi de leurs consommations et factures d'énergies (patrimoine bâti, éclairage public, carburant et eau).
* Exploitation des données via le logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif patrimoine, factures, synthèse des résultats, mise à jour).
* Rédiger des bilans annuels, avec une analyse des chiffres et proposition de ratios pertinents.
* Faire des préconisations d'améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) optimisées selon les bilans, les attentes et priorités des collectivités, avec une programmation pluriannuelle.
* Promouvoir la décarbonation et les énergies renouvelables en informant sur les possibilités d'accompagnement.
* Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, et la population le cas échéant.
* Analyser les études énergétiques des collectivités (audits, diagnostics, études d'opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques.

Activités spécifiques :
* Proposer des réunions (gestionnaires et usagers des bâtiments publics) pour des campagnes de sensibilisation aux économies d'énergie et aux bonnes pratiques.
* Suivi des politiques de rénovation énergétique pour accompagner au mieux les collectivités dans leur projet.
* Gérer les dossiers de demande de certificats d'économies d'énergie (CEE).

Savoir-faire et savoir-être :
* Respect du cadre réglementaire
* Bonne aptitude relationnelle, en contact quotidien avec les partenaires
* Rigueur, organisation et autonomie
* Capacités d'écoute et relationnelle
* Aptitude au travail en équipe
* Force de propositions et de persuasion
* Discrétion
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Aisance orale

Connaissances :
* De la collectivité et de son environnement institutionnel
* Réglementaires et techniques en matière énergétique
* Des évolutions technologiques du métier
* Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l'énergie.
* Des enjeux du développement durable
* En performances énergétiques des bâtiments