Responsable de Service Prévention Santé Per01141 - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé. La Direction adjointe prévention santé favorise le développement de la politique d'amélioration de l'offre de santé. Elle dirige à ce titre l'ensemble des SPS.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint Prévention Santé, il est chargé de la mise en oeuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé définie par le Département du Nord pour la population d'un territoire donné qui comprend plusieurs Maisons Nord Solidarités. Il pilote les activités du SPS qui développe deux types de compétences : d'une part des compétences déléguées par l'Etat, CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic), Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT), Centre de vaccinations et promotion du dépistage des cancers et, d'autre part, des compétences de prévention et promotion de la santé en appui aux territoires à destination des publics prioritaires du Département. Ils mobilisent le public par des actions d'accompagnement individuel ou collectif, en travaillant sur la motivation pour amener les personnes à prendre en charge leur santé.
Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes déontologiques et éthiques.
À l'interne, il est en relation avec l'ensemble des responsables des différents pôles et services de son territoire d'intervention, les cadres de la Direction Déléguée Territoriale, et la Direction de la Santé.
À l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs.
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Le profil recherché
- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Organisé(e), autonome et avec le sens de la discrétion ;
- Manager expérimenté, à l'écoute de votre équipe et doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
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