
Gestionnaire de Paie H/F - Page Personnel
- Béthune - 62
- CDI
- Page Personnel
Les missions du poste
Notre client est une entreprise familiale à taille humaine basée à Béthune et spécialisée dans l'agroalimentaire. Elle recherche un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer son service Ressources Humaines. Engagée dans la qualité, l'innovation et le respect de ses collaborateurs, elle offre un environnement stimulant et bienveillant.En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer l'ensemble du processus et du contrôle de paie pour les salariés (environ 200 bulletins/mois),
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie,
* Vérifier le paiement des charges sociales,
* Suivre les tableaux de bords relatifs à la paie,
* Gérer les déclarations sociales et la conformité des DSN,
* Etablir les bilans semestriels et annuels ainsi que diverses attestations,
* Assurer le suivi des temps sur le logiciel, des absences, congés, arrêts maladie,
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux,
* Établir la BDESE,
* Administrer les dossiers des salariés, y compris les entrées et sorties, établir la DPAE,
* Maintenir à jour les données dans le système de gestion de paie,
* Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles dans le domaine de la paie,
* Participer à l'amélioration continue des outils et procédures,
* Répondre aux questions liées à la paie aux salariés et aux managers.
Avantages :
* Un contrat à durée indéterminée en temps plein (35h/semaine) ;
* Un cadre de travail familial, stable et humain ;
* un environnement dynamique et en croissance ;
* Des missions variées et responsabilisantes avec une vraie autonomie ;
* une rémunération fixe attractive ;
* 13ème mois ;
* Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise ;
* CSE ;
* Parking sur place ;
* Pas de congés imposés ;
* Pas de télétravail sur ce poste ;
Ce poste basé à Béthune n'attend plus que votre candidature.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ;
* Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de paie dans un secteur industriel ou multiconventionnel ;
* Vous maîtrisez le logiciel Sage Paie ;
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales ;
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens du détail.