Référent Local RH H/F - Expert & Manager

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national.Nous recrutons pour notre client NAVAL GROUP un Référent Local RH - F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.

Contexte :

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous prendrez en charge l'intégration, le suivi, et la sortie des collaborateurs permanents, alternants et stagiaires et vous assurerez un rôle de conseil et d'accompagnement pour toutes questions relatives à la gestion et l'administration du personnel (RH, Paie...) auprès de l'ensemble des salariés du site de Brest.

Vous serez l'interface du CSPN pour le site de Brest (le Centre de service partagé National coordonne et édite les paies et assure l'administration du personnel).

Missions :

*Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome
*Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès)
*Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex : Mutuelle)
*Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site
*Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers
*Gestion des temps et absences
*Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire)
*Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en ressources Humaines, gestion de la paie ou droit social.

Expérience : 2 à 3 années en gestion de la paie ou développement RH

Compétences :

*Connaissances RH sur l'administration du personnel (documents liés à l'embauche, législation sur les contrats de travail), procédures d'intégration, gestion des temps)

Femme ou Homme de terrain, votre proactivité, votre rigueur ainsi que votre esprit collaboratif seront vos atouts pour cette mission.

Poste basé à Brest à pourvoir à partir du 08/09 (besoin urgent dans le cadre d'un remplacement) pour une durée de 1 mois en intérim (renouvellement possible).

Rémunération : à partir de 31 K€ brut annuel selon profil et expérience.
RTT
Horaires : Lundi au Vendredi

Vous souhaitez intégrer une belle entreprise, à la pointe de la technologie navale et de défense, dans un environnement stimulant et bienveillant ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Après avoir étudié celle-ci, vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique.

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