Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F - ACAIS

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnéesCDD - temps plein en internat (du lundi au vendredi)

Pour l'IME, sur l'internat pôle professionnel accueillant des jeunes âgés de 16 à 20 ans, en situation de handicap.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la cheffe de service, vos missions seront de :

Accompagner des adolescents dans le développement de leur autonomie résidentielle.
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Contribuer à l'évaluation des jeunes en vue de leur orientation.
Organiser et animer la vie quotidienne de l'adolescent ou jeune adulte dans le but d'instaurer, de restaurer ou préserver son adaptation sociale et son autonomie.
Mener une action adaptée aux attentes et/ou aux besoins de l'usager (ou du groupe) en cohérence avec le Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Être référent d'un ou plusieurs usagers, dans ce cadre rédiger le Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.

Profil :
Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé.
Une expérience dans le champ du handicap serait appréciée.
Maitrise de l'informatique.
Permis B obligatoire.
Aptitudes à travailler en équipe.
Autonome, organisé, rigoureux.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : 50100 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.