Chargé - Chargée de Projet Repérage et Remobilisation H/F - Mission Locale du Bassin D'emploi de Bes

La Mission Locale du Bassin d'Emploi de Besançon a pour objectif d'accompagner les 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle ; son offre de services en direction des jeunes du territoire s'appuie sur une démarche globale (accès à l'emploi, à la formation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs). L'association compte un peu plus de 50 salariés et développe son activité à travers deux sites principaux d'activités sur Besançon et 12 autres antennes ou permanences réparties sur le bassin d'emploi. En 2024, la mission locale a accompagné un peu plus de 3400 jeunes différents.

Suite à une mobilité professionnelle, la Mission locale recherche à partir d'octobre 2025 un(e) Chargé(e) de Projet dont les missions principales s'articuleront autour de la coordination et la mise en oeuvre d'actions dans le cadre de notre offre de services Repérage et Remobilisation.
Vous assurerez l'organisation, la planification et la participation aux actions de Repérage Remobilisation sur le bassin d'emploi de Besançon.
Vous participerez à l'organisation et au déploiement des actions de repérage et remobilisation sur le territoire de Doubs Central, en collaboration étroite avec une autre structure.
Vous établirez les budgets et en assurerez le suivi, le traitement administratif, le reporting et les bilans associés.
En veille permanente, vous rechercherez de nouveaux financements pour assurer la pérennité et le développement des projets.

Vous travaillerez en transversalité avec l'équipe de la Mission Locale et assurerez un rôle de coordination avec l'équipe dédiée, composée de :
- Conseillers en insertion sociale et professionnelle,
- Chargé d'accueil et animation,
- Chargé de projet.
Vous représenterez la structure auprès de différents partenaires et financeurs.

Compétences recherchées
- Animer et piloter des projets.
- Ecoute et analyse
- Animer et coordonner une équipe
- Animer des réunions
- Représenter la structure
- Construire et développer un réseau de partenaires
- Rendre compte
- Gérer de multiples tâches
- Gérer les priorités
- S'organiser en fonction des exigences du planning, tenir les délais inhérents aux différents dispositifs, partenaires, actions
- Gérer une relation avec un public parfois difficile, être capable de faire de la médiation.
- Proposer des orientations et axes d'amélioration.

Profil recherché

- Titulaire d'une formation supérieure en animation, insertion socio-professionnelle ou encadrement éducatif.
- Un diplôme d'état en animation socio-éducative ou culturelle serait un plus.
- Disponible rapidement
- Une connaissance des secteurs de l'emploi et de l'insertion serait un plus
- Titulaire du permis B.

Spécificité du poste :
Des déplacements sont à prévoir sur le bassin d'emploi de Besançon et Doubs Central. Les missions spécifiques liées au poste peuvent faire l'objet d'horaires en soirée et quelques week-ends.

Type de contrat : CDI temps plein - 37.5 heures hebdomadaires / RTT
Début du contrat : Octobre 2025
Statut : Technicien
Salaire : CCN Mission locale - Cotation 14 (IP= 488) / valeur du point 5.01€
Avantages : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant et télétravail possible après 6 mois d'ancienneté.
Lieu d'exercice : poste situé à Besançon.

Candidature (LM + CV) à adresser avant 5 septembre 2025 à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et gérer un projet, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.