Assistant - Assistante de Vie H/F - la Fee Services
- La Destrousse - 13
- CDI
- la Fee Services
Les missions du poste
Nous intervenons auprès de tous publics pour :
- L'entretien du logement
- Le repassage
- Accompagnement et aide auprès des personnes âgées
- Accompagnement et aide auprès des personnes en situation de Handicap
- Accompagnement et garde d'enfants dès le plus jeune âge
- Jardinage et Bricolage
- L'accompagnement véhiculé
- Home sitting (garde de maison & d'animaux)
NOUS RECRUTONS
Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un assistant(e) ménager(e), assistant(e) de vie sur le secteur du Pays d'Aubagne et de l'Etoile, à temps partiel en CDI auprès de personnes âgées et de personnes actives. Le temps partiel pourra évoluer sur un temps plein, si vous le souhaitez.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à l'écoute et disponible
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des kilomètres intermissions
- Optimisation de nos tournées afin de réduire les déplacements
- Proposition de formation tous les ans
- Accompagnement en VAE dès 3 ans d'ancienneté
- Application sur votre téléphone portable pour faciliter vos déplacements et utiliser le système de pointage
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Sociale et Economique (CE d'entreprise).
La Fée Services est une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, l'égalité Hommes-Femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
N'hésitez plus ! Candidater ! (CV et lettre de motivation).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.