Recrutement Sofitex

Conducteur - Conductrice de Ligne Automatisée en Industrie Alimentaire H/F - Sofitex

  • Wittenheim - 68
  • CDI
  • Sofitex
Publié le 29 août 2025
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Les missions du poste

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.Sofitex Mulhouse - Recrute !
Fort d'une expérience de plus de 35 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Mission
Nous recrutons pour notre partenaire spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un conducteur de ligne H/F.

Au sein de l'atelier de production, vos missions seront les suivantes :
- Piloter la ligne de production (ligne automatisée)
- Gérer l'approvisionnement et le démarrage de la ligne
- Contrôler la qualité des produits en fin de ligne
- Effectuer la traçabilité des produits et le respect des normes d'hygiène
- Effectuer la maintenance de premier niveau de la ligne

Le poste est à pourvoir en CDI.
Les horaires sont en 2x8.
La rémunération se situe entre 12.50 et 13€/h + primes.

Profil
Pour mener à bien l'ensemble de ces missions, vous êtes rigoureux et désireux d'intégrer une entreprise sur le long terme.
Vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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