Chef de Service H/F - Pôle Emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice d'établissement du Pôle Accompagnement et Habitat, vous aurez à :
- Piloter et être garant(e) de l'organisation et du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect des obligations légales et règlementaires
- Gérer les ressources humaines (une coordinatrice, équipe éducative, personnel de nuit et services généraux) sous votre supervision, soit 41 ETP, en participant à leur recrutement, en assurant leur supervision, la gestion des plannings, et leur évaluation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et s'assurer de sa bonne mise en oeuvre,
- Être garant(e) de la sécurité et de la qualité de vie des personnes accompagnées : s'assurer de la mise en place et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents dans le respect de leurs choix en lien avec la coordinatrice
- Être en lien avec les familles et les partenaires
- Gérer un budget dans le cadre de vos délégations
- Veiller à l'entretien du bâtiment et des équipements en collaboration avec la maitresse de maison
- Assurer les astreintes des établissements du Pays de Montbéliard (toutes les 8 semaines environ)

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de Cadre de Santé ou équivalent
- Vous avez une expérience réussie au sein d'un ESMS sur un poste de manager- une expérience en secteur de psychiatrie serait appréciée
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'organisation, d'analyse et de positionnement
- Vous avez des capacités rédactionnelles et de bonnes connaissances en informatique
- Vous avez le sens des responsabilités

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Venez nous rencontrer au salon de recrutement CAP vers l'Emploi le 18 Septembre 2025 de 9 heures à 17 heures à Micropolis !

Experience : 5 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.