Chargé du Recrutement et des Relations Entreprises H/F - Ecole d Enseignement Superieur Consulair

CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel).
Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.CCI Formation EESC recrute !

Acteur majeur de la formation en Meurthe-et-Moselle depuis près de 50 ans, CCI Formation EESC accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur montée en compétences (formation en alternance, formation continue, conseil en évolution professionnel.). Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, nous sommes le premier organisme de formation du territoire après l'Éducation Nationale, avec plus de 70 collaborateurs et 350 formateurs engagés sur 5 sites pour répondre aux besoins en compétences des entreprises locales.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé du recrutement et des relations entreprises F/H motivé(e) et organisé(e), prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique !

Vos missions seront de :
- Gérer les candidatures entrantes et développer la prospection/le sourcing auprès de nos futurs alternants,
- Participer à des événements pour développer votre vivier d'alternants (salon, forum, webinaire, etc.),
- Informer et accompagner les alternants dans les démarches d'inscription,
- Accompagner les alternants dans la recherche d'entreprise jusqu'à la signature du contrat,
- Réaliser les visites de suivi en entreprise,
- Effectuer un suivi de l'activité (indicateurs, reporting, etc.).

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines et avez idéalement une expérience sur des missions similaires (recrutement, etc.) au sein d'un CFA. Vous maîtrisez les outils informatique (Pack Office, CRM, YPAREO). Vous connaissez les impératifs liés à l'apprentissage (législation, subventions, etc.). Vous savez travailler en équipe et vous adapter à un public varié.

Nous proposons :

Rémunération : selon expérience
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation, etc.
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des responsables de service, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Mener un entretien, une interview, une audition, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), Participer à des salons professionnels et des conférences, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, Recruter et intégrer une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.