Psychologue Clinicien - Psychologue Clinicienne H/F - Ass D'enquete et de Mediation

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en oeuvre des missions socio-judiciaires au pénal (expertises psychologiques, alternatives aux poursuites, contrôle judiciaire, enquête de personnalité.) et au civil (bilans psychologiques, enquête sociale, rencontres accompagnées parent-enfant(s).) L'AEM intervient sur plusieurs régions (Sud-Ouest, Hauts de France, Bourgogne Franche Comté, Bretagne, Grand-Est, Corse).

Composée d'une équipe pluridisciplinaire (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et de personnels administratifs), elle organise des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux.) et développe des dispositifs innovants (accompagnement des familles dans le cadre de la lutte contre la radicalisation, accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.).

Dans le cadre de son développement, l'AEM recherche pour la mise en oeuvre de mesures socio judiciaires pénales et civiles : un(e) Psychologue Clinicien(ne). Poste basé à Périgueux avec des interventions sur le département.

Les missions principales sont les suivantes :

- Participer à la cellule mobile d'accompagnement des familles dans le cadre de la lutte contre la radicalisation en lien avec la préfecture de Dordogne (cerner l'environnement familial et social de la personne et identifier la nature des difficultés, déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne, éventuellement orienter vers d'autres institutions adéquates, accompagner les personnes, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements) ;
- Réaliser des bilans psychologiques individuels ou familiaux ;
- Réaliser des enquêtes sociales assorties d'un bilan psychologique ;
- Co-animer des stages de responsabilisation et de sensibilisation ;
- Prendre en charge des suivis psychologiques individuels dans le cadre d'obligations de soins ;
- Réaliser des expertises psychologiques pénales auteurs et victimes ;
- Réaliser des auditions de mineurs ;
- Rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM ;
- Participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées.

Compétences et savoir-faire :

- Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique : La pratique et maitrise de tests projectifs est nécessaire au poste ;
- Permis B valide et véhicule personnel ;
- Techniques d'animation de groupe ;
- Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) ;

sensibilité relative aux questions liées aux différentes formes de radicalité appréciée.
Diplôme Master II en Psychologie Clinique requis.

Contrat en CDD de 9 mois évolutif à temps plein (35h) du lundi au vendredi.
Déplacements réguliers sur le département à prévoir.
Salaire 2 200€ bruts sur 13 mois et frais de déplacements pris en charge par l'association (hôtel, transport, repas)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités d'enquête

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.