Gestionnaire Achat Pharmacie H/F - Centre Hospitalier Sud Francilien

Missions générales du poste : En collaboration avec la cellule des marchés publics, gestion des produits et tarifs de la pharmacie
hospitalière
o Missions détaillées
- Réaliser les demandes de prix
- Rattacher les produits issus des marchés dans le logiciel métier Pharma
- Mettre à jour des tarifs selon la publication des avenants au marché
- Mettre à jour les fiches produits
- Compléter la fiche fournisseur dans le logiciel métier Pharma.
- Gestion des achats pour compte en collaboration avec la référente comptable
- Quantifier les produits et saisir les codes produits sur le logiciel du réseau d'achat d'ile de France
- Contrôler la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
- Contrôler et suivre la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
o Missions ponctuelles
- Aider à l'activité de liquidation des factures
- Ponctuellement assurer les remplacements à l'accueil
o Risques professionnels
- Risques visuels liés au travail sur écran et/ou à l'environnement de travail

Compétences requises : Compétences en gestion des achats
Connaissances particulières : Bonne maîtrise de l'outil Excel / Maitriser l'outil informatique (bureautique, Word, et intranet)

Fonction : Gestionnaire Marché Pharmacie / Grade : Adjoint Administratif Hospitalier
Secteur d'activités : Pharmacie
Temps de travail : Conformément à la charte du temps de travail du CHSF - sur la base de 38 h / semaine
7H30 pour une amplitude du service assurée de 8H30 à 17H

Experience : 2 An(s) - poste similaire

Compétences : Code des marchés publics, Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.