Chargé de Développement Culturel H/F - Grand Paris Sud est Avenir

Dans ce contexte, sous l'autorité de la directrice du conservatoire d'Alfortville, au coeur d'un établissement caractérisé par sa forte implication dans le domaine de l'Education Artistique et Culturelle et en transversalité avec l'équipe administrative et pédagogique, vous avez pour missions principales :

Participer activement au rayonnement de l'établissement sur la ville d'implantation et au niveau du réseau ;
Animer la vie artistique du conservatoire et en faire la promotion grâce à une communication performante sur les actions pédagogiques et de diffusion ;
Préparer, coordonner et suivre la saison de diffusion des élèves et des enseignants du conservatoire d'Alfortville en cohérence avec celles des autres établissements du réseau ;
Concevoir avec la directrice, les équipes pédagogiques, administratives et techniques, un calendrier de manifestations au profit des établissements scolaires de la ville, des centres socioculturels, des établissements de santé et contribuer ainsi à la diversification des publics touchés par les activités du conservatoire ;
Suivre et développer les partenariats avec les différentes directions de la ville d'Alfortville, le tissu associatif, les lieux de création et de diffusion implantés sur le territoire (Pôle culturel, studio 148, l'ONDIF, la Muse en Circuit.) ;
Participer et contribuer au développement du travail en réseau des agents chargés de l'action culturelle au sein du réseau des conservatoires du territoire ;
Développer et/ou consolider les actions partenariales avec les médiathèques de GPSEA et particulièrement celles d'Alfortville ;
Concevoir les contenus de communication (affiches, programmes flyers.) et assurer, en lien avec la direction dédiée, le suivi de l'élaboration des supports pour chaque manifestation ;
Être un interlocuteur auprès des partenaires de diffusion ;
Collaborer avec la directrice ou gérer en autonomie certains dossiers administratifs relevant de l'action culturelle et de la saison artistique (conventions, modalités de rémunération des intervenants.) ;
Prendre part au travail de réflexion, de prospective et de rédaction du projet d'établissement dans le cadre du renouvellement du label du CRI sur les enjeux d'action culturelle, de diffusion ;
Participer à ou animer des réunions administratives et/ou pédagogiques selon l'ordre du jour.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.