Chargé - Chargée de Coopération Ctg H/F - Cc Saint-Marcellin Vercors Isere Communa

Au coeur de l'Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (47 communes - 44 000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous pilotez et coordonnez la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF, en intégrant pleinement les enjeux de prévention et de citoyenneté.
Vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique sociale globale, inclusive et transversale, en lien avec les orientations du projet de territoire, dont les 2 piliers sont les parcours éducatifs et la résilience territoriale.

Vos responsabilités
- Élaborer et actualiser les diagnostics territoriaux sur les thématiques sociales, familiales et citoyennes, pour être force de proposition.
- Structurer et coordonner les instances de pilotage (COPIL, comités techniques, observatoires.)
- Mettre en oeuvre le plan d'action CTG, incluant les volets prévention (violences, harcèlement, citoyenneté, parentalité, hébergement.), en impulsant et structurant les partenariats et le travail en réseau
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du dispositif
- Favoriser la participation des habitants et des partenaires
- Animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) et développer des actions transversales avec la CTG
- Répondre aux appels à projets et mobiliser les financements (CAF, FIPD.)
- Préparer et animer les différentes instances de la CTG ; rédiger les supports et les comptes rendus des réunions.

Animation d'équipe
Pour mener à bien vos missions de chargé.e de coopération global, vous vous appuierez sur une équipe de 6 chargés de coopération thématiques (Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Inclusion numérique, Parentalité, Cohésion sociale), que vous animerez dans une logique de coopération et de transversalité.

Compétences clés :
Connaissance des politiques publiques sociales, éducatives, familiales et de prévention
Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques et des outils d'animation de réunions et de réseaux, des dispositifs de concertation citoyenne,
Capacité à fédérer, négocier, argumenter
Excellente expression écrite et orale, esprit de synthèse
Excellente maîtrise des outils numériques (Excel, PowerPoint, Outlook.)

Profil :
Bac +4 ou Bac +5 en sciences humaines, politiques, développement territorial.
Expérience en coordination de projets, animation de réseaux, concertation
Intérêt pour le travail en transversalité
Sens de l'écoute, diplomatie, créativité, esprit d'équipe

Poste situé en face de la gare de Saint-Marcellin
Poste à temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours- Télétravail possible
Rémunération selon expérience + régime indemnitaire (IFSE + CIA), carte tickets restaurant (100€ / mois prise en charge employeur à 60%), comité des oeuvres sociales (chèques vacances, bons rentrée,.), contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur, prise en charge abonnement train à 75%, Amicale du Personnel (tarifs préférentiels, sorties,.)

Prise de pose au 01/11/2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Politiques publiques,Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Réaliser un diagnostic territorial, Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.