Chargé·e de Projets Développement et Insertion H/F - Pôle Emploi

Mission principale

En tant que Chargé-e de projets Développement et Insertion, vous serez en charge de
concevoir, piloter et développer des projets favorisant l'insertion professionnelle des
bénéficiaires en France et à l'international. Vous contribuerez également à l'élargissement
des actions de l'association dans des contextes de migration et de crise humanitaire, en
lien avec nos partenaires locaux et internationaux.

Responsabilités
1. Accompagnement et Insertion
Accueillir et informer les bénéficiaires sur les dispositifs d'insertion et les opportunités
d'emploi ;
Réaliser des diagnostics individuels pour identifier leurs besoins et attentes ;
Accompagner les bénéficiaires dans la construction et le suivi de parcours personnalisés ;
Concevoir et animer des ateliers collectifs (emploi, formation, techniques de recherche,
préparation aux entretiens).
2. Développement de projets
Identifier et monter des projets innovants en faveur de l'insertion et du développement
international ;
Développer des actions humanitaires et socio-éducatives en lien avec les zones de
conflits et de migration ;
Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de dossiers de subventions.
3. Partenariats et Réseaux
Développer et animer un réseau de partenaires en France (entreprises, institutions,
organismes de formation) ;

Établir et consolider des partenariats à l'international, en particulier dans les zones
touchées par la guerre et les crises humanitaires ;
Favoriser les synergies entre acteurs associatifs, publics et privés.

4. Suivi, Évaluation et Reporting
Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des bénéficiaires et des projets ;
Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements stratégiques ;
Produire des bilans et rapports destinés aux partenaires et financeurs.

Profil recherché
Master 2 (Sciences politiques, Relations internationales, Développement, Insertion, ou
équivalent) ;
Expérience en gestion de projets d'insertion et/ou de coopération internationale ;
Maîtrise de l'arabe, Pachtou, Dari et de l'anglais (écrit et oral) ;
Bonne connaissance des enjeux géopolitiques et des contextes humanitaires dans les
zones de guerre ;
Excellentes capacités de communication, de coordination et de travail en équipe ;
Sens de l'adaptation et intérêt marqué pour les questions migratoires et d'intégration.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Anglais souhaité, Arabe exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.