Technicien de Maintenance Site Logistique H/F - Hays

Nous recherchons pour notre client, fournisseur de solutions d'automatisation de la chaîne logistique un Technicien de maintenance en CDI sur Castelnau-d'Estrétefonds.Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 6 personnes et avez pour mission de :

- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations logistiques du site en respectant les consignes de sécurité
- Reporter l'analyse de la panne et pouvoir être acteur d'évolution afin de garantir et pérenniser la disponibilité des installations du client,
- Assurer la sortie des pièces détachées nécessaire à la bonne réalisation de l'intervention,
- Reporter l'état du stock afin de pouvoir assurer le réapprovisionnement des pièces,
- Reporter toutes les interventions sur un outil de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO)

Pour cela, nous recherchons un profil :
- Possédant idéalement une formation technique d'électromécanicien, d'automaticien ou équivalent
- Possédant à minima 3 ans d'expérience en maintenance industrielle
- Vous êtes quelqu'un d'autonome et force de proposition d'améliorations dans votre équipe.
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique (WMS, WCS), idéalement.
- Des connaissances en automatisme seraient un plus

A savoir qu'un parcours d'intégration complet est prévu les premières semaines suivant votre arrivée.

Horaires : En 2x8 du mardi au samedi : 06H00 - 13h25 et 13h30 - 20h55 (35 heures/semaine)

Salaire : 30 - 35K€ brut annuel sur 12 mois. Contrat de 35heures/semaine

Avantages :

- Prime de travail en équipe : 10€ par jour travaillé
- Tickets restaurants : 10€ par jour travaillé (50% salarié / 50% employeur).
- Prime d'habillage : 30€ par mois
- Indemnités kilométriques : jusqu'à 60 km/jour.
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées (+25%) ou récupérées.
- PEE (Plan épargne entreprise)
- PERCO (Plan épargne retraite)
- Participation aux activités culturelles ou sportives
- Intéressement et participation
- Chèques vacances
- Chèques-cadeaux

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

- Les interventions sont variées et nombreuses, rendant le métier intéressant et dynamique
- Le site est neuf, l'environnement est propre et peu bruyant
- De nombreuses possibilités d'évolutions sont proposées en interne (mobilité horizontale ou verticale)

Process de recrutement :
- Un échange avec la recruteuse
- Un entretien sur site avec le responsable maintenance : visite du site et tests techniques

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler, nous étudions toutes les candidatures !