Responsable d'Affaires CVC H/F - Le CabRH

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, spécialisé dans le génie électrique, climatique et énergétique, un Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage complet des projets CVC, depuis le développement commercial jusqu'à la livraison des chantiers :

Développement commercial :
- Contribuer à la croissance de l'activité et au développement du portefeuille clients ;
- Élaborer, proposer et défendre des offres commerciales adaptées ;
- Participer aux prévisions commerciales et à la veille technologique pour rester à la pointe des solutions du marché.

Gestion de projets :
- Planifier et organiser les travaux : définir les ressources humaines et matérielles nécessaires, passer les commandes ;
- Suivre la réalisation des chantiers, en assurer le bon déroulement technique, administratif et financier ;
- Veiller au respect des délais contractuels, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ;
- Travailler en étroite collaboration avec le bureau d'études pour garantir la faisabilité technique des projets ;
- Superviser les études d'exécution et organiser leur déroulement.

Encadrement & management :
- Encadrer les équipes de production et assurer un accompagnement de proximité ;
- Réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs et assurer le suivi des performances ;
- Être un appui opérationnel au quotidien, tout en assurant la cohésion et la motivation des équipes.

Suivi financier :
- Être garant(e) de la rentabilité des affaires ;
- Suivre les coûts, analyser les écarts, et mettre en place les actions correctives si nécessaire.

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique ou équivalent ;
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans en gestion d'affaires CVC, idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel ;
- Compétences :

- Solides connaissances techniques CVC ;
- Capacité à gérer des projets de A à Z : techniques, contractuels, financiers et humains ;
- Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation ;
- Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l'entreprise.