Directeur de l'EHPAD la Verrerie - Foyer Residence pour Personnes Agees de la Loire - Firminy H/F - Fonction publique Territoriale

Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d'occuper le poste de :

Directeur de l'EHPAD La Verrerie (H/F)

Située au carrefour de deux départements, au c½ur de la Vallée de l'Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d'habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d'attractivité d'un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l'Ondaine, le Haut Forez et le bassin d'Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2 !3m1 !1s0x47f5b010c45e331d :0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE

Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts - Partager le sens du service public - Dynamiser votre parcours professionnel - Veiller à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - S'épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !

Au sein du pôle des Solidarités et du CCAS, le Directeur d'EHPAD est placé directement sous l'autorité du Président du CCAS.
Il / elle assurera la gestion de l'EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes.
Il / elle exercera la responsabilité managériale, administrative, financière et logistique de la structure et coordonnera le projet d'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250310000408-directeur-ehpad-verrerie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre(s) d'emploi - grade(s) recherché(s) : Attaché Territorial, Attaché Territorial Principal
Titulaire ou à défaut, contractuel CDD 1 an avec possibilité de reconduction.

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc)

Expérience : Expérience du management d'équipes

Compétences :
Maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales

Aptitudes et savoirs être :
- Capacité d'écoute et d'observation
- Comprendre les habitudes de vie de la personne âgée
- Capacité d'encadrement
- Être organisé
- Capacité d'adaptation
- Conscience professionnelle
- Avoir le sens du travail en équipe
- Obligation de respecter le secret professionnel
- Nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des résidents de l'institution
- Respect des consignes de l'autorité territoriale
- Nécessité de s'adapter, de se former