Chargé du Suivi de l'Accès au Logement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Sous l'autorité du chef de pôle et de ses adjointes, le chef d'unité droit au logement et urgence sociale assure l'animation et la supervision de l'unité et en particulier :
- Élabore une stratégie départementale pour l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement vers l'insertion et le logement
- Pilote l'offre d'hébergement généraliste et la programmation budgétaire
- Veille à la mise en oeuvre et des politiques sociales du logement sur le département.

Il est plus particulièrement en charge des dossiers suivants :

- Droit au logement opposable : assurer l'animation et l'organisation du secrétariat de la commission de médiation, assurer les liens pour la complétude des fiches avec les agents en charge des expulsions et logement social, assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions de la commission dans le respect des délais de relogement, gérer les recours contentieux devant le tribunal administratif.

- Prévention des expulsions locatives : animer et coordonner la politique des expulsions sur le département, piloter la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), et la commission de médiation, assurer le suivi et l'évaluation de la charte départementale de prévention des expulsions locatives.

- Hébergement d'urgence : suivi du budget, des conventions et de la mise en oeuvre des actions financées par l'Etat sur le BOP 177, contrôle budgétaire ("Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables"), organisation des dialogues stratégiques.
Pilotage, animation, et suivi des politiques liées au domaine de l'hébergement généraliste ainsi que la veille sociale et le SIAO.

- Assure et veille à la coordination effective entre les différents partenaires : Ministères (DIHAL, DREAL, DREETS), Préfecture de Corse-du-Sud, bailleurs sociaux, communes, communautés de communes, Conseil Régional, opérateurs de l'AHI, SIAO.

Connaissances :
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention E
- Connaissance du secteur social et des partenaires E
- Connaissance de l'environnement institutionnel et social M
- Compétences budgétaires et comptables M
- Contrôle, audit et évaluation E
- Connaissance des outils informatiques M

Savoir-être :
- Travailler en équipe ***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle**
- Savoir anticiper, être capable d'initiatives***
- Faire preuve de réactivité***
- Capacité d'adaptation***
- Etre disponible***

Savoir-faire :
- Savoir animer un collectif de travail
- Savoir décider, arbitrer
- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation
- Savoir rendre compte
- Évaluer
- Savoir programmer et allouer des moyens, élaborer un budget
- Savoir exercer une veille
- Savoir utiliser des outils de reporting