Chargé de Mission Insertion et Emploi H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : non

Sous l'autorité du chef d'unité, le chargé de mission participe à l'effectivité et au suivi opérationnel des politiques de l'emploi et de l'action en direction des entreprises dans le département.

Les principales tâches sont les suivantes :
- Accompagner les porteurs de projets pour que ceux-ci répondent aux exigences du secteur de l'IAE ;
- Instruire les dossiers sur le plan administratif et comptable, rédiger les documents de synthèse ;
- Élaborer une présentation statistique des données du secteur de l'IAE ;
- Assurer la préparation, l'animation et le suivi de la comitologie IAE notamment dans le cadre de la loi plein emploi ;
- Assurer le conventionnement et le suivi des aides pour les SIAE ;
- Saisir les données dans l'extranet IAE 2.0 ;
- Assurer le suivi avec la plateforme de l'inclusion et le contrôle a posteriori des auto prescriptions ;
- Assurer le suivi et le contrôle des SIAE (sur dossier et sur site) ;
- Assurer les dialogues de gestion avec les SIAE en conventionnement pluriannuel et rédiger les comptes rendus ;
- Participer aux comités de pilotages des SIAE ;
- Suivre les clauses d'insertion.

Autres activités :
- Appui technique à la gouvernance du Réseau Pour l'Emploi (RPE) : comité départemental / comités locaux / comité technique/ groupes de travail (organisation de réunions, invitations, suivi reporting) ;
- Instruction des déclarations et agréments de services à la personne ;
- Entreprise solidaire d'utilité sociale : instruction des demandes d'agrément et animation du dispositif, assurer le suivi du secteur ESS ;
- DLA : Suivi des demandes, participe au comité d'engagement et comité de suivi (bilan des actions) ;
- Agrément, suivi des entreprises adaptées, et de la politique de l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- Gestion des dispositifs en faveur des jeunes (contrat engagement jeune, relations missions locales) en lien avec le cadre référent ;
- Gestion du BOP 102 "l'accès ou le retour à l'emploi" en lien avec avec le cadre référent ;
- Accompagnement des structures et agents économiques (conseil, proposition de dispositifs...) ;
- Suivi des SCOP.

Activités secondaires :
L'agent peut se voir confier toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public, notamment l'animation de réunions ou la représentation du service.

Connaissances :
- Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) et des outils dédiés
- Maîtrise du cadre règlementaire et de l'organisation administrative
- Maîtrise des spécificités du territoire

Savoir-être :
- Discrétion, rigueur, disponibilité, réactivité
- Savoir s'adapter et évoluer
- Travailler en équipe
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Savoir-faire :
- Connaître les problématiques et les politiques d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Savoir programmer et allouer des moyens
- Savoir écouter, comprendre et reformuler
- Savoir mettre en forme, exploiter et interpréter des éléments chiffrés