Conseiller de Gestion Interne & Externe - Commune de la Possession H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) à la Direction Générale des Service, sous la direction du Chargé de mission Contrôle de Gestion, vous devrez :

- Réaliser le contrôle externe des entités qui ont un lien avec la collectivité : SEM / Associations, etc.
- Réaliser des missions de contrôle et/ou d'audit permettant d'optimiser les services de la collectivité (ex : audit organisationnel pour mesurer l'efficience du service public, travail transversal sur les solutions à apporter/mettre en ½uvre suite aux contraintes légales ou administratives, etc.)
- Participer à la mise en place et à l'animation des systèmes de pilotage
- Contribuer à l'instauration et à l'animation d'un dialogue de gestion
- Contribuer à l'optimisation des ressources et à l'amélioration des processus.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.

Vos activités principales seront les suivantes :
* Participer à la mise en place et à l'animation des systèmes de pilotage
- Accompagner les directions dans la déclinaison des objectifs en plans d'action opérationnels
- Elaborer des indicateurs d'activité et tableaux de bord
- Réaliser des benchmarks
- Optimiser, structurer et fiabiliser la donnée et rationnaliser l'existant
- Evaluer l'efficacité des SI métiers et proposer des pistes d'amélioration

*Contribuer à l'instauration et à l'animation du dialogue de gestion
- Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
- Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
- Aider et conseiller les services en matière de gestion
- Contribuer à la mise en place d'un réseau de référents « Contrôle de gestion »

* Contribuer à l'optimisation des ressources et à l'amélioration des processus
- Analyser les processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
- Exploiter la comptabilité analytique
- Calculer des coûts
- Identifier et analyser les écarts entre les objectifs opérationnels et les réalisations
- Organiser un système d'échange d'informations

* Contribuer au contrôle externe des satellites

Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Remplacer le chargé de mission contrôle de gestion
- Réaliser et remonter les outils et tableaux de bord au DGS pour l'autorité

Occasionnellement, vous serez amené(e) à :
- Effectuer des missions ponctuelles pouvant être sollicitées par la Direction Générale des Services.

* Lieu de travail : Mairie de la Possession

* Autonomies et responsabilités :
Communication permanente avec le Chargé de mission et la Direction Générale ; vous travaillerez en bureau, et vous effectuerez des déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Votre présence est importante dans les directions et les services. Le rythme de travail souple nécessite une grande réactivité et une grande disponibilité ; le travail varié touche à tous les domaines d'intervention de la collectivité. L'autonomie importante est laissée sur le poste dans la limite de ses missions et des reporting à la hiérarchie.

Une première expérience concluante sur un poste similaire en collectivité territoriale serait appréciée.

*Compétences :
- Formation et connaissance en finances publiques souhaité mais non obligatoire
- Environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités Maitriser les techniques de gestion et de réalisation d'audit organisationnels, financiers, etc.
- Tableaux de bord et Indicateur de gestion
- Base de données et système d'information
- Capacité à analyser des données
- Capacité à échanger, discuter, rechercher les informations et explications
- Cartographie des risques
- Ingénierie et méthode de conduite de projet
- Connaissance des différents modes de gestion des collectivités territoriales
- Outils bureautiques

* Savoir :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils de reporting

* Savoir-Être :
- Discrétion
- Disponibilité, autonomie, réactivité, dynamisme
- Qualité d'écoute, esprit collaboratif, bon relationnel
- Intégrité respect des délais, sens des responsabilités