Gestionnaire Paie - Cdg06 H/F - Fonction publique Territoriale

Ce poste est à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Le service juridique et gestion compte aujourd'hui 7 agents et 1 responsable. Vous viendrez pour la réalisation des payes des employeurs publics ayant adhéré à la mission ainsi qu'en renfort de l'équipe pour participer aux différentes actions mises en place par le service dans le cadre de ses missions obligatoires et facultatives, au bénéfice des collectivités et établissements publics affiliés et non affiliés.

Réaliser les payes des employeurs adhérents à la mission " assistance paye " :
- Collecte et vérifie les éléments variables (heures supplémentaires, congés, absences, primes...) ;
- Calcule et réalise les salaires des personnels titulaires, contractuels et indemnités des élus ;
- Conseille les employeurs adhérents pour la conformité et la cohérence des éléments de paie dans un contexte de constantes évolutions technique, juridique et statutaire ;
- Connait les principales règles statutaires et contractuelles propres à chaque catégorie de personnel (titulaires, contractuels, vacataires, élus) ;
- Contrôle les bulletins de salaire avant transmission aux employeurs territoriaux ;
- Réalise les déclarations sociales et transmet les données aux organismes sociaux ;
- Alimente les tableaux de suivis d'activités du service et contribue aux bilan d'activités ;
- Participe à l'amélioration continue des processus internes.

Participer autant que de besoins aux projets pilotés par le service :
- Contribue à la réalisation de la campagne annuelle du rapport social unique et à sa collecte d'information auprès des employeurs territoriaux ;
- Participe à l'organisation des élections professionnelles (tous les quatre ans) ;
- Contribue autant que de besoin aux projets ponctuels de modernisation des pratiques du service : modèles d'actes, rédaction de procédure, force de proposition de changement ;
- Participer à la mise à jour les dossiers individuels des fonctionnaires des collectivités et établissements affiliés afin de garantir le bon suivi des carrières.

- Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ;
- Expérience nécessaire en gestion de la paie (idéalement dans la fonction publique) ;
- Bonne maitrise des outils numériques et des logiciels de paie ;
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique ;
- Vos principaux atouts sont la rigueur, la discrétion et l'engagement professionnel ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'adaptation, votre implication et votre goût pour l'acquisition de nouvelles connaissances ;
- Vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe en place, dans une dynamique positive d'échange et de conseil aux différents partenaires institutionnels.