Responsable Vie de l'Ecole - Commune d'Avignon H/F - Fonction publique Territoriale

Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.

MISSIONS

Assurer la gestion de proximité du personnel des écoles au sein d'un groupe scolaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o084250828000447-responsable-vie-ecole-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES

Savoirs
- Organisation et fonctionnement des écoles
- Missions des agents affectés dans les écoles et les restaurants scolaires
- Techniques d'entretien, d'utilisation et de stockage des produits d'entretien, Méthode HACCP
- Outils bureautiques et informatiques
- Principes de gestion RH et règles de fonctionnement internes (chartes, règlements, accords-cadres...)
- Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire
- Manager une équipe
- Fixer des objectifs et évaluer leur atteinte
- Animer des réunions ou des entretiens
- Coordonner le travail des agents municipaux sur le groupe scolaire
- Anticiper et réguler les conflits
- Former les collaborateurs ou collègues
- S'exprimer par écrit, rédiger (compte-rendu, rapport, courriel, fiches de poste...)

Savoir-être
- Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
- Aisance relationnelle, Esprit d'équipe
- A l'écoute, Diplomate, Pédagogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Dynamique, Réactif, Esprit d'initiative

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Cadres et agents du Pôle Ville Educative, Direction Logistique, Directions des Bâtiments communaux et de la Quotidienneté, autres services de la collectivité...

Externes : Directeurs d'écoles / Enseignants (Education Nationale), Parents d'élèves, associations...

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Permis B obligatoire / Formations management et HACCP

Horaires : Temps complet - 39 heures hebdomadaires annualisées
Du lundi au vendredi : horaires variables :
* Plages variables : 7h30 - 9h / 13h30 - 14h30 / 16h30 - 18h15
* Plages fixes : 9h - 13h30 / 14h30 - 16h30
Congés à prendre sur les vacances scolaires avec une présence obligatoire 1 semaine après la fin des cours (l'été) et présence obligatoire 1 semaine avant la rentrée

Lieu : Groupe scolaire de rattachement
Déplacements réguliers sur les écoles avec un véhicule ou vélo de service