Auxiliaire de Puericulture - Com. Com. Pays de Ribeauvillé H/F - Fonction publique Territoriale

1 Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d'Etat
Temps complet
Poste à pourvoir au 15mars 2022
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Structure Multi Accueil)
Mission :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de structure, votre mission est d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes.
Vous assurez le maintien du lien parents/enfants. Vous veillez à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement.
Vous participerez à la préparation des repas, à la mise en uvre des règles de sécurité de d'hygiène, à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel.
Vous participerez à l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Vous participerez, avec l'équipe d'animation, à la mise en place du projet pédagogique suivant le projet éducatif arrêté par les élus.
(voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 06/D/23)

Profil
Cadre d'emploi des Assistants d'Accueil Petite Enfance de la fonction publique territoriale (catégorie C)
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités
Temps de travail annualisé selon les plannings arrêtés par les responsables de structures

Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
- Repas pédagogiques
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Petite Enfance de la Communauté de Communes.
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.