Https - - Offres-Emplois.Univ-Montp3.Fr - Candidat - Offre - 808 H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions

Sous l'autorité de la Directrice des Relations et des Ressources Humaines, le/la chef.fe de projet RH est chargé.e d'assurer l'impulsion, le pilotage et le suivi de dossiers complexes et transverses.

Activités principales :
Concevoir un dispositif permettant de valoriser l'engagement étudiant en lien avec la Direction des Études et de la Scolarité et la Direction Vie de Campus
· Dresser un bilan quantitatif et qualitatif sur l'utilisation des contrats étudiants au sein de l'université dans le cadre de l'obligation réglementaire
·Élaborer le dispositif de contrat étudiant au sein de l'université en lien avec sa politique sociale à destination des étudiants
·Élaborer une procédure de recrutement de contrats étudiants
· Proposer une stratégie sur l'objectif et la valorisation de l'emploi étudiant auprès du vice-président étudiant et des vice-présidents formation et vie de campus
· Rédiger une charte de l'engagement étudiant et proposer un outil en soutien à la stratégie
· Proposer le dispositif aux instances de validation : Commission étudiant, CEVU

Concevoir une bourse de l'emploi étudiant
· Animer des groupes de travail réunissant les différents acteurs pour faire émerger un dispositif dématérialisé de bourse de l'emploi étudiant
· Mettre en relation les étudiants qui souhaitent exercer une activité rémunérée dans l'établissement et les structures qui ont des besoins de recrutement, qui proposent des missions, dans l'objectif du décret n° 2007-1915 du 26 décembre 2007 pris en application de l'article L. 811-2 du code de l'éducation et fixant les conditions de recrutement et d'emploi des étudiants au sein des établissements publics d'enseignement supérieur
· Assurer une visibilité sur l'ensemble des offres d'emplois de l'établissement et permettre un égal accès à l'emploi étudiant.
· En collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques et du Numérique, participer à l'élaboration de l'application «bourse étudiante»
· En collaboration avec tous les gestionnaires de la DRRH, être le référent de l'application « bourse étudiante » auprès des structures
· Accompagner les structures d'accueil pour les informer, les orienter et les aider dans leurs démarches d'emploi avec le nouveau dispositif mis en oeuvre
· Pour l'établissement : diminuer la volumétrie des contrats étudiants et améliorer l'efficience des procédures

Mettre en oeuvre et animer le dispositif de l'engagement « service civique »
· Faire connaître le service civique à notre communauté et à l'extérieur de l'établissement, en expliquer les objectifs
· Accompagner les services (tuteurs) dans le montage de leurs projets de recrutement et les recenser
- -> Suite de la description dans le lien de candidature

Compétences

CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Connaitre l'organisation, le fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Connaissances dans le domaine de l'emploi étudiant et des dispositifs en vigueur

SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, power point, outlook)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Capacité à gérer des priorités

SAVOIRS ÊTRE
- Respect de la confidentialité des données RH
Afficher la suite
- Aptitude au dialogue
- Aptitude au travail en mode «projet»
- Savoir travailler en équipe et en tranversalité
- Disponibilité, aisance relationnelle, réactivité (respecter les procédures et le cadre réglementaire propre au dispositif géré)
- Être rigoureux et méthodique.
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte

Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Expérience dans un service RH dans un établissement d'enseignement supérieur ou établissement public

Niveau de diplôme requis :

Bac +2