Chargé de Formation et Développement H/F - Pôle Emploi

Descriptif du poste
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Délégué général dans le cadre d'une équipe de 8 personnes, et avec deux groupes de travail composés de bénévoles élus.

Missions principales :

Définir et mettre en oeuvre, en lien avec les élus, la stratégie de formation et développement de la Fédération nationale,
Assurer le suivi administratif et statutaire de l'association de formation IFRA et du groupe de travail développement,
Organiser et mettre en oeuvre les sessions de formation (présentiel et distanciel) en lien avec les unions régionales et les fédérations départementales demandeuses : recherche des intervenants, des lieux, planification, gestion administrative, etc.
Animer des sessions de formation des bénévoles en présentiel et/ou à distance (15 à 20 par an),
Instruire le dossier de demande de subvention annuel auprès de la DJEPVA,
Mettre à jour les supports formation & développement destinés aux associations : guides des responsables, supports de formation PPT, fiches pratiques, etc.
Conseiller les associations membres en matière de gestion associative,
Participer à l'organisation et à l'animation des évènements nationaux : Journées nationales et Séminaire des présidents,
Animer le réseau des bénévoles référents formation et développement des 83 fédérations départementales,
Alimenter et mettre à jour le site internet ifra-gm.org sous WordPress,
Relayer aux Fédérations les demandes d'adhésions des associations non fédérées,
Prospecter des associations nationales thématiques ou affinitaires.

Profil recherché
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité.
Vous possédez un esprit d'initiative avec une certaine créativité pour proposer des actions de formation adaptées et innovantes,
Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'une certaine créativité, vous êtes capable de proposer des actions de formation adaptées et innovantes.
Vous avez un excellent sens de la communication et une très grande pédagogie.
Travailler dans une équipe de 8 personnes vous demande de faire preuve de polyvalence.
Une bonne connaissance du fonctionnement associatif et fédéral serait un réel atout.

Modalités du poste :
9h - 18h du lundi au jeudi, et 9h - 17h le vendredi, avec une pause déjeuner d'une heure.
Déplacements : Prévoir environ 15 déplacements par an, de courte durée (1 à 3 jours), en province.
Télétravail : Le télétravail partiel est envisageable après une période d'essai de trois mois, sous réserve des nécessités de service.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques d'animation de groupe, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Assurer le suivi administratif des formations, Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques, Concevoir des supports de formation, Coordonner les intervenants externes pour des formations, Elaborer un calendrier de formation, Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions, maîtrise des outils bureautique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.