Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Association pour Adultes et Jeunes Handi

L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.Le DAME « La Durance » intervient sur l'ensemble du département à partir d'une localisation sur Château-Arnoux.

Le DAME accompagne des jeunes, âgés de 09 à 25 ans, présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation à la vie en société subie dans leur environnement en raison d'une déficience intellectuelle (avec ou sans troubles associés) qui interfère dans leur capacité à accéder à une autonomie satisfaisante dans notre société.

Le DAME répond aux besoins des jeunes, et de leur famille, pour la mise en oeuvre de leur parcours, en fonction de leur projet de vie. Pour cela, il propose, dans le cadre de Plan d'Accompagnement Personnalisés (PAP) :
- Des prestations des soins, de maintien et de développement des capacités fonctionnelles ; des prestations en matière d'autonomie ; des prestations pour la participation sociale ; des prestations de coordination renforcée ;
- La combinaison de plusieurs modalités d'accompagnement : accompagnement de proximité en milieu ordinaire ; accompagnement séquentiel sur des activités individuelles ou collective ; accueil de semaine avec ou sans hébergement.
Le poste s'inscrit plus particulièrement dans le cadre de la section SEES pour un renfort au niveau des actes de la vie quotidienne du public accueilli.

1. Missions :
Le(a) professionnel (le) intervient au quotidien auprès des enfants, adolescents accueillis dans l'établissement. Il (elle) les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration sociale et les loisirs.

2. Activités :
- Assurer l'accompagnement des enfants accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne (lever, midi, soirées)
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel
- Apporter l'aide humaine indispensable au bon déroulement des activités du quotidien, comprendre et anticiper les besoins
- Aider au maintien de la vie relationnelle sociale culturelle des personnes accueillies
- Être à l'écoute des familles et faire le lien avec l'équipe
- Développer la participation sociale et la vie familiale
- Participation au fonctionnement institutionnel (réunions formations.)
- Mise en place seul ou en binôme d'activités au sein d'un groupe en lien avec les objectifs des projets des personnes et du projet service

3. Profil et compétences requises :
- Connaissance des pathologies spécifiques
- Sens du relationnel et du contact humain
- Sens de l'observation
- Être réactif, avoir une bonne aisance relationnelle.
- Capacité d'écoute, patience, anticipation
- Aptitude à travailler en équipe et sens de la communication professionnelle
- Savoir rendre compte
- Bonne capacité rédactionnelle

4. Qualités professionnelles :
- Appétence pour travailler avec des enfants
- Qualités relationnelles mêlant sens de l'écoute et autorité bienveillante
- Sensibilité aux personnes en situation de handicap

5. Cadre de l'emploi :
- CDD temps plein (1 ETP) du 15/09/2025 au 17/06/2026
- Rémunération selon Convention Collective Nationale 66
- Temps de travail annualisé

Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur Thierry KALFOUS, Directeur ou Mme FANCHON Caroline Cheffe de service.

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Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.