Assistant - Assistante Comptable H/F - Mutualite Francaise Isere Services Soins
- Grenoble - 38
- CDI
- Mutualite Francaise Isere Services Soins
Les missions du poste
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle).
La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.Vous intégrez la Direction Administrative et Financière composée d'une vingtaine de collaborateurs (comptables et contrôle de gestion), vous mettez vos compétences au service d'établissements médico-sociaux.
Sous la coordination de la Référente Comptabilité Générale, l'assistant(e) comptable assure la saisie des factures fournisseurs d'un portefeuille d'établissements.
Vos missions principales :
Contribuer de façon fiable et rigoureuse aux traitements comptables quotidiens : le contrôle et la saisie des factures fournisseurs, notes de frais, les dépenses de cartes bancaires.
- Utiliser l'outil de dématérialisation (ZEENDOC) : dépôt et indexation des factures fournisseurs et des notes de frais...
- Vérifier la bonne ventilation comptable et analytique ;
- Suivre les relances des fournisseurs ;
Formations :
- Diplôme de comptabilité souhaité (CAP / Bac Pro / BTS / DUT...)
- Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel de comptabilité, Excel, Word...)
Aptitudes professionnelles :
- Confidentialité : respecter l'obligation de confidentialité des informations internes,
- Rigueur et organisation,
- Savoir-être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de la MFI.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.