Recrutement Clea'n a Domicile

Employé Familial - Employée Familiale Auprès d'Enfants H/F - Clea'n a Domicile

  • Troyes - 10
  • CDI
  • Clea'n a Domicile
Publié le 29 août 2025
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Les missions du poste

Vous voulez vous épanouir dans un poste où l'humain est la priorité ?
Vous êtes capable de vous intégrer à une équipe et de partager de fortes valeurs humaines ?

Alors CLEA'N A DOMICILE vous attend, nous sommes une toute nouvelle entreprise familiale et auboise, ouverte depuis 1 an.

Nous recherchons un(e) intervenant(e) sur le secteur de TROYES, habité(e) au centre ville serait un plus

Poste à pourvoir pour septembre 2025

Votre mission :
Récupérer un enfant de 6 ans à l'école à pied
Le raccompagner à son domicile à pied
L'accompagner à ses activités extra-scolaires à pied
L'aider dans ses devoirs quotidiens

Le profil que nous recherchons :
- Personne calme et accueillante
- Créative
- Rigoureuse et ponctuelle
- Un profil étudiant serait un plus
- Expérience minimum d'1 an

Le planning est le suivant :
- Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 18h

Les avantages :
- Mutuelle
- La stabilité : vous interviendrez chaque semaine chez les mêmes clients aux mêmes horaires

Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, la communication et le professionnalisme. Nous veillons à ce que l'ensemble de nos intervenant(e)s, collaborateurs, soient considérés.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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