Orthoptiste H/F - Centre Techn.Reg.Pour la Deficience Visu

Depuis 1924,Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain.Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnéesDeux postes en CDI sont à pourvoir immédiatement (peuvent se cumuler) :
- 0,5 ETP au CTRDV : Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle
- 0,45 ETP au S3AS : Service d'Aide à l'Acquisition de l'Autonomie et à la Scolarisation (SESSAD spécialisé dans la déficience visuelle sur le département du Rhône).
Ces deux structures accompagnent des jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Elles sont basées à Villeurbanne. Voiture de service à disposition pour les déplacements.

Missions :
- Communes aux deux postes :
o Evaluation de la vision fonctionnelle des jeunes dans différents champs du quotidien (scolaire, vie quo, loisirs.).
o Préconisation d'outils et d'aménagements.
o Information et sensibilisation auprès du jeune, de sa famille et de son entourage.

- Pour CTRDV :
o Coordination du bilan conseil (mission à prendre progressivement) : recueil des demandes, analyse des dossiers en lien avec le médecin ophtalmologiste et l'équipe pluridisciplinaire, organisation et planification des rendez-vous, lien avec les familles et organismes demandeurs.
o Animation des réunions de l'équipe bilan conseil.
o Présence indispensable le mardi (journée bilan conseil).
o Composition équipe : ophtalmologue, ergothérapeute, instructeur en locomotion

- Pour S3AS :
o Mise en oeuvre des actions de rééducation ou de réadaptation.
o Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés.
o Séances à réaliser dans l'établissement scolaire du jeune ou à son domicile : permis B obligatoire, véhicule de service.
o Composition équipe : pédiatre, orthoptiste psychomotriciens, psychologue, enseignants, orthopédagogue, éducateurs spécialisés, chargée d'insertion professionnelle.
- Points forts des organisations :
- Une relation privilégiée avec les jeunes et familles, avec des temps institutionnels prévus pour les échanges (temps d'accueil, réunion, visite à domicile.).
- Un travail pluridisciplinaire riche : évaluation croisée, travail en binôme possible, temps de réunion.
- Un travail en réseau avec les orthoptistes libéraux, opticiens et d'autres structures du médico-social.
- De nombreux outils optiques et technologiques à disposition (loupe électronique, lampes, verres teintés, monoculaire, télé-agrandisseur.).
- Etayage des compétences en basse vision avec des formations progressives et le soutien de l'équipe pluridisciplinaire.
- Des équipes dynamiques, accueillantes et bienveillantes.

- Orthoptiste diplômée
- Formation en basse vision souhaitée mais pas indispensable
- Appétence pour le travail pluridisciplinaire

SALAIRE ET CONDITION DE TRAVAIL
Convention collective Nationale 66 - Rémunération avec reprise d'ancienneté selon les règles applicables de la CCN66. Contrats à durée indéterminée. Mutuelle MGEN. Souplesse et autonomie dans la gestion de son emploi du temps

Modulation annuelle permettant de bénéficier d'une grande partie des congés scolaires. Tickets restaurant / avantages CSE (chèques vacances, Noël.). Poste a pourvoir dès que possible

Experience : 1 An(s)

Compétences : Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient, Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient, Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient, Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient, Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant...

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.