
Animateurs - Animatrices Bafa en Accueil de Loisirs H/F - Association Familiale de Cerisy
- Cerisy - 80
- CDD
- Association Familiale de Cerisy
Les missions du poste
ACCUEILS DE LOISIRS de CERISY / ASSOCIATION FAMILIALE de CERISY structure labellisée 2 étoiles depuis 2019 ce qui est un gage de qualité, de sérieux et de sécurité pour les enfants lors les Accueils de Loisirs que nous organisons, nous accueillons des enfants de 3/15 ans, nos effectifs sont de +/- 70 enfants lors des petites vacances et de + de 110 enfants en juillet, l'Equipe d'Animation est composée de +/- 8 animes (petites vacances) et de +/- 12 animes (juillet) plus une dizaine de BénévolesL' accueil de Loisirs de CERISY 80800 recherche :
2 animateurs (trices) BAFA COMPLET
1 animateur (trice) BAFA STAGIAIRE pour centre de loisirs en milieu rural capacité 70 enfants de 3 à 15 ans
Période de fonctionnement du lundi 20 au vendredi 24 Octobre 2025
Contrat CEE
permis VL et véhicule souhaités
ATTENTION : pas d'hébergement ni de transports collectifs sur place la ville la plus proche se situe à 15 Kms (ALBERT)
OFFRE RESERVEE A DES BAFA UNIQUEMENT (non diplômés s'abstenir)
contact : envoyer CV et Lettre de motivation manuscrite à :
Association Familiale de Cerisy
à l'attention de Mme DUREZ Danièle directrice ALSH
7 bis rue de Morcourt
80800 CERISY
ou par mail à : ****@****.**
site : http://centreloisirscerisysomme.e-monsite.com/
suivez nous sur :
http://****/Association-familiale-de-Cerisy
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur, Adapter les activités en fonction des saisons et des événements, Encourager la participation active des jeunes
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.