Responsable Pôle Formation Continue Professionnalisation Stages H/F - Universite Grenoble Alpes

Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence.
En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.Présentation de la structure :

La Faculté d'économie accueille 2600 étudiants sur Grenoble et sur son antenne de Valence. La Faculté d'économie gère des formations de la licence au master, mais également des licences professionnelles. Elle accueille des publics en présence mais également à distance. La Faculté d'économie accueille des étudiants en formation initiale, et en formation continue et alternance.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la directrice administrative vous aurez pour missions l'encadrement du pôle, la gestion et le développement de la formation continue, l'alternance, la professionnalisation et les stages de la composante.
Vous serez en appui des services de scolarité, des enseignants et de la Direction.

Activités principales :

- Encadrer une équipe de 2 personnes.

- Gestion des missions du service : la formation continue, l'alternance, les stages.

- Gestion de la qualité : préparation des audits, gestion des audits et de leurs suivis.

- Développer les partenariats avec les entreprises (alternance, stages, projets tuteurés).

- Promouvoir les formations de la Faculté d'économie.

- Accompagner les services de scolarité et les enseignants (aide aux montages de projets, aide et présence pour les conseils de perfectionnement, etc.).

- Gérer la taxe d'apprentissage (prospection et fidélisation).

- Coordonner et suivre les stages en lien avec les étudiants et les services de scolarité.

- Participer à la communication et à la promotion (salons, job dating, événements entreprises).

- Restriction ou contraintes liées au poste :réunions possibles en fin de journée

Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 2

Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans

Formation, diplôme, expérience souhaitée : une expérience dans un poste similaire serait un plus

Experience : Débutant accepté

Compétences : Connaissance du milieu universitaire, Gestion de projet, Savoir faire preuve de réactivité, anticipation, Savoir mener plusieurs projets de front, Maitrise de la réglementation des stages, Entretenir un réseau de partenaires et contacts, Réglementation de la taxe d'apprentissage, Maitrise de la formation continue, l'alternance, Bonne connaissance du monde des entreprises, Maitrise des outils bureautiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.