Recrutement Tikernerh

Monteur - Monteuse en Charpente Métallique H/F - Tikernerh

  • Châteauneuf-du-Faou - 29
  • Intérim
  • Tikernerh
Publié le 29 août 2025
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Les missions du poste

TiKernéRH est la seule société de travail temporaire indépendante du Sud Finistère basée à Rosporden et Quimper. Comme son nom l'indique, la Maison des Ressources Humaines en Cornouaille, se veut être votre interlocuteur privilégié concernant des recherches d'emploi en intérim, CDD et CDI. Fort de cet ancrage local, nous nous devons d'être au plus proche de nos clients, de nos intérimaires et de nos candidats.Votre agence TiKerné RH de Rosporden recherche pour son client un Monteur Charpente Métallique (H/F).

Votre mission :
- Vous participez à la préparation du chantier
- Déchargement des marchandises
- Assemblage des éléments de structures métalliques
- Installation des éléments de structures métalliques au sol et en hauteur
- Fixation des éléments

Votre profil :
- 3 ans d'expériences minimum.
- Vous appréciez travailler en équipe.
- Minutie, précision, rigueur sont les qualités indispensables au poste

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assembler des éléments de structures métalliques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Fixer les éléments d'une structure métallique, Installer des éléments de structures métalliques

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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