Piqueur - Piqueuse Façon Sellier H/F - PIH

Notre entreprise à taille humaine (25 salariés) travaille pour le secteur du nautisme, du transport et du loisirs. Notre équipe composée de housseurs, piqueurs, colleurs recherche à compléter son effectif. Nos fabrications ne sont pas morcelées, les personnes réalisent de A à Z leur produit.
Vous aurez pour missions :
- Régler les paramètres des machines et des équipements
- Positionner (endroit sur endroit...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
- Assembler les pièces de l'article à plat
- Monter les pièces de l'article (avant, arrière, flans...) sur forme ou en volume
- Contrôler la conformité d'une production
- Retirer un produit non-conforme
- Détecter les causes d'anomalies de produits et transmettre au service maintenance

Poste en journée normale, du lundi au vendredi midi. Embauche le matin à 7h30.

Une réunion d'information collective en présence de l'employeur est prévue le Jeudi 18 septembre dans les locaux de PIH pour vous présenter l'entreprise et les postes à travers une visite d'atelier.
Vous pourrez bénéficier de période d'immersion d'une semaine pour découvrir le métier.
Inscription obligatoire sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/487420?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Positionner (endroit sur endroit...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage, Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Construction de navires et de structures flottantes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.