Agent·e d'Entretien et Aide à la Restauration Collective d'Enfant H/F - Groupement Laique des Associations de B
- Brest - 29
- CDD
- Groupement Laique des Associations de B
Les missions du poste
Le Groupement employeurs LABO, créé à l'initiative de la Ligue de l'enseignement et des Francas du Finistère en 2016, compte 17 associations membres sur le Pays de Brest et emploie à ce jour 33 salarié.es (23 ETP) mis.es à disposition de ces associations.Contrat à durée déterminé (CDD) pour remplacement d'un salarié. Remplacement d'un mois renouvelable
17h min en semaines scolaires et jusqu'à 20h45 pendant les vacances scolaires
Le poste est affecté dans 3 associations de Brest
Horaires sont à définir ensemble, la seule contrainte est d'être disponible de 11h45 à 15h15 le mercredi lors des périodes scolaires et les mardi et jeudi durant les vacances scolaires.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur :
Assurer le service des repas, l'hygiène et l'entretien des locaux de restauration de l'accueil de loisirs
(service, plonge, mise en chauffe des plats, mise en plats individuels, etc.)
Assurer le ménage, l'entretien et l'hygiène des locaux associatifs (bureaux, sanitaires, salle de réunion, hall, tc) : sols, murs, mobiliers, sanitaires, évacuer les déchets.
PROFIL
Connaissances en matière d'hygiène alimentaire et propreté (HACCP)
Formation ou BEP/CAP agent de propreté et d'hygiène appréciés
Expérience dans un poste similaire appréciée
Initiative, sens de l'organisation, réactivité, ponctualité
Goût du contact avec les enfants
CONDITIONS
Rémunération : indice 257 soit 12.12€ brut de l'heure + reprise ancienneté et expérience
Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès de mineurs
MODALITES DE RECRUTEMENT
Adresser CV et lettre de motivation rapidement par mail
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.