Responsable Douane H/F - Recrut'oi

Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Au sein d'une entreprise de transit, vos missions incluent :

- Supervision des opérations douanières : veiller à la conformité des déclarations à l'import et à l'export.
- Gestion réglementaire : assurer le respect des lois et réglementations douanières nationales et internationales.
- Contrôle documentaire : vérifier la cohérence des documents (factures, certificats d'origine, nomenclature douanière.).
- Relations avec l'administration : être l'interlocuteur privilégié des services douaniers et gérer les éventuels litiges.
- Veille réglementaire : anticiper les évolutions légales et adapter les pratiques de l'entreprise.
- Management : encadrer une équipe de déclarants en douane.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Pack Office et CONEX Logisticom.
- Pratique du dédouanement maritime et aérien, tous régimes, origines et nomenclatures.

Compétences métier :
- Solides connaissances juridiques et réglementaires (européennes et internationales).
- Maîtrise des procédures douanières : IST, régimes économiques (AT, ET, PA, PP), RFSCV (duty free), entrepôts type U et RFS.

Qualités :
- Rigueur, sens de l'organisation et diplomatie.
- Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à fédérer.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Collecter les informations nécessaires à l'établissement de droits ou de taxes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.