Responsable Nouveaux Projets H/F - Materna Operations

Materna Opérations est une maison française dont le savoir-faire dans le domaine de l'alimentation infantile s'étend aujourd'hui dans le monde entier. Exclusivement dédiés à la nourriture infantile depuis plus de 20 ans, notre mission est d'offrir la meilleure alimentation possible pour bébé. Pour cela, nous accompagnons nos clients en marques nationales et marques d'enseignes dans le développement de leurs gammes de lait infantiles et de produits de diversification.

Rejoindre une PME à taille humaine, dont le savoir-faire dans le domaine de l'alimentation infantile rayonne dans le monde entier, ça vous tente ?
Vous aimez améliorer les produits et procédés tout en développant vos compétences en gestion de projet et en management transverse ? Rejoignez l'équipe NPD de Materna ! Vous serez accueilli(e) par une équipe motivée, unie et soucieuse de votre bonne intégration.
Dans un environnement dynamique et challengeant, vous contribuerez à créer les produits de demain pour le bien-être des bébés.
Rattaché au responsable NPD, vous êtes le contact privilégié de nos clients et aurez en charge la gestion et le suivi des projets de développement de nos produits.
Ensemble, nourrissons l'avenir.

Vos missions :

- Coordonner les ressources internes et gérer les relations (Pack - qualité - commerce - approvisionnement - R&D) pour l'exécution sans faille des projets
- S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans les limites du planning et du budget
- Elaborer un planning projet détaillé pour suivre son avancement, en collaboration avec les services impliqués
- Alerter la direction au besoin
- Créer et maintenir la documentation projet
- Atteindre les objectifs opérationnels en préparant et en complétant des plans d'action, en résolvant les problèmes et en améliorant les processus si nécessaire
- Répondre à des demandes nouvelles et différentes et explorer les possibilités de valeur ajoutée

Profil :

De formation Bac +5 en Ingénierie Agroalimentaire, Sciences ou Administration des Affaires, vous possédez une première expérience réussie (1 à 2 ans) en gestion de projet, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Doté(e) de solides capacités d'analyse et d'un excellent relationnel, vous savez faire le lien entre différents services et partenaires externes. Organisé(e) et polyvalent(e), vous faites preuve d'efficacité dans la gestion de vos priorités et dans le respect des délais, tout en ayant le sens du service client.
Reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre du recul, vous savez apporter des solutions claires et structurées.
Enfin, la maîtrise de l'anglais est indispensable afin de communiquer aisément avec nos clients à l'international.

Conditions du poste et avantages :

Poste localisé à Compiègne, ville chargée d'histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d'une heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe.
- 15 jours de RTT
- Ordinateur portable
- Prime 13ème mois
- Accord télétravail : 1 jour par semaine
- CSE
- Convention avec une crèche pour la garde des enfants
- A votre arrivée : un parcours d'intégration sur-mesure

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. Materna valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.

- Process de recrutement :
- Sélection sur CV et/ou lettre de motivation
- Pré qualification téléphonique ou visio avec RH
- Entretien RH + manager

Experience: 12 Mois

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.