Chargé de Missions RH Junior - Alternance H/F - Association Imc Alternance
- Paris 12e - 75
- Alternance
- Association Imc Alternance
Les missions du poste
Référence annonce : BRH2808AFD75ML
Chargé(e) de missions RH Junior (F/H) - Alternance
Formation visée : Bachelor en Ressources Humaines
Contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines et vous souhaitez contribuer activement aux politiques RH d'une institution internationale ?
L'IMC Alternance par randstad vous offre l'opportunité de rejoindre son entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de missions RH junior en alternance au sein de l'Agence Française de Développement (AFD). Au coeur de l'innovation RH, vous participerez à des missions stratégiques pour le développement de nos collaborateurs.
À propos de l'AFD
L'Agence Française de Développement est une institution publique qui met en oeuvre la politique de la France en matière de développement durable. Elle agit dans de nombreux domaines : climat, biodiversité, paix, éducation, santé, gouvernance, etc. Son objectif est de construire un monde plus juste et plus résilient.
Vos missions principales
En tant que Chargé(e) de missions RH, vous serez un acteur clé pour l'accompagnement et le développement de talents. Vos missions seront diversifiées et au coeur des enjeux RH actuels :
- Gestion des parcours et carrières :
- Suivre les mobilités et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions.
- Participer activement aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Contribuer à la gestion des compétences et à la mise à jour des fiches de poste.
- Qualité de Vie au Travail (QVT) et RSE :
- Prendre part aux initiatives en matière de diversité, d'égalité professionnelle et d'inclusion.
- Soutenir les projets visant à améliorer le bien-être et la QVT au sein de l'organisation.
- Appuyer la mise en place de projets RH en lien avec le développement durable.
- Développement des compétences :
- Participer au suivi des plans de formation et à l'identification des besoins.
- Gérer la logistique et l'administration des actions de formation.
- Contribuer à des projets innovants de développement des compétences (mentorat, digital learning).
- Communication et reporting RH :
- Contribuer à la rédaction de supports de communication interne (newsletters, intranet).
- Appuyer la réalisation d'études, statistiques et indicateurs RH.
- Participer à l'élaboration de présentations pour la direction des ressources humaines.