Agent de Quai CACES R485 Cat 2 H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Supplay Sens, agence d'emploi généraliste, accompagne ses clients dans leurs recrutements et missions de travail temporaire.
Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique un Agent de quai titulaire du CACES R485 Catégorie 2 (H/F).

Vos missions principales :

Réceptionner, charger et décharger les marchandises sur le quai,
Utiliser un chariot gerbeur (CACES R485 Cat. 2) pour la manipulation des palettes,
Réaliser le tri, la mise en stock et le filmage des produits,
Contrôler la conformité et l'intégrité des marchandises,
Organiser le rangement du quai dans le respect des procédures internes,
Respecter les consignes de sécurité, les délais et la cadence de travail.

Vous êtes titulaire du CACES R485 Catégorie 2 en cours de validité,
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant qu'agent de quai, cariste ou préparateur de commandes,
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe,
Vous savez gérer les priorités et vous adapter aux variations d'activité.

Conditions de mission :

Lieu de mission : Sens (89),
Horaires : travail possible en horaires décalés (après-midi, nuit),
Type de contrat : mission intérimaire avec possibilité de renouvellement et/ou évolution,
Rémunération : selon profil et convention collective en vigueur,
Primes éventuelles liées aux horaires ou à la performance.