Gestionnaire de Carrière - Nanterre H/F - Fonction publique Territoriale

- Gestion selon les procédures écrites et dans le respect des textes statutaires et réglementaires, de tous les événements de la gestion administrative d'un portefeuille de 250 à 300 agents
- Application et vérification des incidences en paye

- Constituer des dossiers administratifs du personnel recruté,
- Elaborer les actes administratifs correspondants,
- Gérer, suivre et vérifier l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel,
- Etablir la paie via le suivi de la carrière et de la saisie des éléments variables de paie,
- Appliquer et vérifier les nouvelles dispositions statutaires,
- Assurer l'accueil du personnel, en liaison avec l'accueil général de la DRH,
- Accompagner et conseiller les agents dans le suivi de leur carrière.

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à travailler en mode collaboratif,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Qualités relationnelles.