Gestionnaire Carrière Paie RH - Ormesson-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers du personnel en matière de carrière, paie, absences et formation.

Vos missions :
En binôme avec une autre gestionnaire RH, vous assurez la gestion intégrée de la carrière et de la paie des agents de la collectivité :

1. Gestion de la paie
* Saisie, contrôle et mandatement de la paie
* Gestion des cotisations employeur
* Élaboration et transmission de la DSN

2. Gestion des carrières
* Suivi administratif individuel des agents
* Rédaction des actes administratifs (recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, fin de fonctions, etc.)
* Production des attestations (Pôle Emploi, IJSS, travail...)
* Application de la réglementation statutaire et mise à jour des dossiers agents (papier et logiciel CIRIL)
* Information et conseil aux agents sur leur situation

3. Gestion des absences
* Suivi des congés, RTT et CET
* Gestion des arrêts maladie, dossiers CITIS et visites médicales

4. Gestion de la formation
* Mise en ½uvre du plan de formation
* Organisation des actions de formation individuelles et collectives
* Suivi administratif (inscriptions, attestations, saisie dans CIVIL, classement)
* Information et conseil auprès des agents et encadrants

5. Communication et projets
* Diffusion des informations RH auprès des services
* Participation aux projets administratifs et organisationnels de la DRH

* Diplôme Bac +2 minimum en gestion, RH ou équivalent
* Expérience confirmée indispensable (2-3 ans) sur un poste similaire dans la fonction publique
* Excellente maîtrise :
o Statut de la Fonction Publique Territoriale
o Réglementation des retraites (CNRACL, IRCANTEC, régime général)
o Paie et rédaction administrative
o Outils bureautiques (Word, Excel)
* Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

Qualités attendues
* Rigueur, organisation et autonomie
* Esprit d'équipe et sens du relationnel
* Capacités rédactionnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve
* Dynamisme, réactivité et disponibilité (notamment en période de paie)

Les avantages proposés
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime biannuelle
* CNAS, forfait mobilité, participation transport et prévoyance
* Accès à la restauration collective

Poste à pouvoir dès que possible
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : ****@****.**