Responsable-Adjoint du Département Public Économique Institutionnel et Tiers de Confiance H/F - Caisse des dépôts groupe

Sous l'autorité du responsable du Département, le(la) responsable-adjoint(e) est doté(e) d'une autorité fonctionnelle. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :

Animer le Département, en appui du responsable et en coordination avec le second responsable-adjoint :suivi général de l'activité,
participation à l'attribution des dossiers,
partage de l'information,
reporting,
contribution au comité connaissance élargi de DAJCD,
suivi de la relation avec les clients,
suppléance, avec le second responsable-adjoint, en cas d'absence ou indisponibilité du responsable.
Prendre en charge, seul ou en accompagnement des collaborateurs du Département, des questions de droit public relevant du Département :(a) pour les dossiers, nationaux ou internationaux, des métiers de l'établissement public et des filiales (investisseur, prêteur, mandataire, partenaire d'entités du secteur public, tiers de confiance...),
(b) liées au statut de la CDC ou de ses filiales à prendre en compte dans les opérations (aspects institutionnels, règles de fonctionnement de l'établissement public, textes, relations avec le public, prévention des conflits d'intérêts...)
(c) liées à la réglementation applicable aux activités de l'établissement public et des filiales ou à leurs partenaires (privatisations, autorisations administratives, procédures devant les autorités administratives...).

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation / expérience :

Formation : Master 2 (3ème cycle) en droit public des affaires / droit des contrats publics / ou droit public général;
Expérience confirmée d'au moins 8 ans acquise en service juridique et/ou cabinet d'avocats et/ou juridiction, en particulier dans le domaine du droit public des affaires, du droit de la commande publique et du droit des contrats publics complexes. Une première expérience d'encadrement serait un atout supplémentaire.
Compétences mises en oeuvre :
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Capacité à animer une équipe et à développer ses collaborateurs, à un niveau fonctionnel, en appui du responsable de Département et aux côtés du second responsable-adjoint en mettant ses qualités relationnelles et managériales au service du collectif;
Capacité à travailler en équipe, spécialement en «mode projet» (dossiers transversaux faisant intervenir différentes équipes de la CDC et d'autres collaborateurs de DAJCD);
Expérience approfondie en droit public des affaires et très bonne culture juridique générale pour identifier en amont les problématiques nécessitant d'associer d'autres spécialistes de DAJCD;
Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse, associées à une aisance dans la prise de parole;
Grande agilité pour gérer en parallèle de nombreux dossiers (rédaction ou revue), gérer les priorités, répondre aux sollicitations des collaborateurs de l'équipe ou des autres équipes, y compris en cas d'indisponibilité de la du responsable de l'équipe;
Capacité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire;
Reportingadapté auprès du responsable du Département et de la Direction;
Maîtrise de l'anglais, notamment juridique (écrit comme oral).