Chef de Chantier - Ct Gray - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Fonction publique Territoriale

1 chef de chantier

Encadrer les agents d'exploitation placés sous son autorité (5 à 8 agents en fonction de l'effectif du centre)
Assurer en collaboration avec le responsable du centre technique, la réalisation des tâches confiées à son équipe dans le respect des programmations de travaux, des règles techniques, de la qualité d'intervention attachée aux niveaux de service et des règlementations en vigueur (hygiène et sécurité, condition de travail, environnement...)

Activités principales
ENTRETIEN et EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES
Encadrer une ou plusieurs équipes sur le terrain : organiser, répartir et contrôler les tâches confiées aux équipes, dans le respect des consignes de sa hiérarchie
Assumer la responsabilité des chantiers et des interventions d'exploitation qui lui sont confiées (entretien et exploitation du réseau routier départemental, des itinéraires cyclables...)
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec l'équipe d'encadrement
Evaluer les besoins en main-d'½uvre, en matériels et matériaux, préparation technique et administrative
Etablir les comptes rendus journaliers de l'activité et renseigner la main courante
Participer physiquement à l'ensemble des activités et tâches de terrain confiées à l'équipe
Coordonner et suivre les interventions (équipes, prestataires...)
Veiller à l'application et au respect des règles en matière de signalisation, d'hygiène et de sécurité au travail sur les chantiers, ainsi qu'à la remise en état et en sécurité des lieux
Gérer le matériel et l'outillage placés sous sa responsabilité et veiller à son entretien
Faire appliquer les règles d'éco-conduite pour l'utilisation des véhicules
Participer au service hivernal et à la veille qualifiée en période estivale en tant que chauffeur et, au besoin, en tant que patrouilleur

INTERVENTIONS COLLEGES
Intervenir ponctuellement et en renfort dans le cadre de missions d'entretien des bâtiments et d'espaces verts extérieurs
VH collèges : déneigement des accès principaux aux différents bâtiments (collèges, administration, restauration...)

Compétences et profil
Permis de conduire B - BE - C - CE

Sur l'aspect technique :
? Connaissance des techniques d'entretien routier et d'entretien des Ouvrages d'Art
? Maitriser les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...), de maçonnerie, d'entretien des routes
? Connaître les procédures de signalisations et sécurisation de la zone de chantier
? Maîtriser les techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d'intervention, astreintes, dérogation en cas d'évènements exceptionnels...
? Connaître les plans d'exploitation de la VH (PEVH), le plan d'intervention (PIVH) et le dossier d'organisation (DOVH)
? Avoir connaissance du règlement de la voirie départementale
? Connaître l'utilisation et le fonctionnement des engins et matériels et les règles de sécurité associées
? Connaître les applications informatiques utilisées dans la gestion courante d'un CT (Gescar, Econgés)
Sur l'aspect relationnel :
? Avoir le sens du service public
? Sens du relationnel et de la communication professionnelle

Sur l'aspect managérial :
? Etre capable d'encadrer et diriger une équipe de 5 à 8 agents techniques
? Avoir l'esprit d'initiative et savoir prendre les décisions qui lui incombent
? Savoir rendre compte à sa hiérarchie
? Savoir travailler en équipe
? Organiser et planifier l'activité de l'équipe
? Suivre et contrôler l'activité de l'équipe
? Former les nouveaux arrivants

Caractéristiques et moyens du poste
Conditions :
? Poste soumis au régime horaire "Exploitation"

Contraintes :
? Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et veille qualifiée)
? Poste non télétravaillable
? Contraintes physiques liées au poste : port de charges lourdes, accès à un engin en hauteur, utilisation d'engins et matériels vibrants, interventions en terrain dénivelé, conduite de véhicules de façon prolongée

Moyens mis à disposition :
? Poste informatique mutualisé
? Téléphone portable
? EPI (chaussures de sécurité, vêtement de sécurité, gants...)

Prestations sociales :
? Participation à la prévoyance
? Adhésion au CNAS
? Titre restaurant avec participation employeur

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »