Auxiliaire de Puériculture - Communaute d'Agglomeration Mont-Saint-Michel Normandie H/F - Fonction publique Territoriale

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

- Créer et instaurer les conditions d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant (soins, sommeil, alimentation, respect du rythme...)
- Etre référent d'un groupe d'enfants et assurer la prise en charge individuelle de chaque enfant.
- Etablir une relation privilégiée avec les parents (compte rendu journalier auprès des parents, prendre note des consignes des parents, suivi du cahier de transmission...)
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique et à sa mise en ½uvre
- Participer à la définition des projets d'activités
- Mettre en place et animer les ateliers
- Ranger le matériel et désinfecter les jouets
- Veiller à l'entretien courant des unités et du linge
- Suivre les stocks de matériel d'hygiène, éducatif, pédagogique...
- Participer aux projets exceptionnels en lien avec la structure, hors temps de travail (noël, portes ouvertes, ateliers aux familles)

Savoir :
- Connaitre les besoins physiques, psychiques et sociaux du développement de l'enfant
- Connaitre la législation en lien avec le domaine d'activité
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Connaitre les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Connaitre les dispositifs d'urgence

Savoir-faire :
- Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de l'équipe
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.

Savoir être :
- Sens développé du service public
- Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l'écoute et de l'observation
- Qualités d'adaptation et maitrise de soi (tons et gestes adaptés) au public de jeune enfant
- Dynamisme
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Créative et imaginative.