Responsable RH & Administration H/F - Manufacture Vendome

En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail.

Dans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme).
Missions Principales
Ressources Humaines
- Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance).
- Mettre en place et suivre les plans de formation.
- Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences.
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations sociales.

Sécurité & Conditions de Travail
- Être garant du respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Animer les actions de prévention (DUERP, suivi des EPI, formation sécurité).
- Suivre les visites et contrôles réglementaires.

Administration, Comptabilité & Achats
- Assurer le suivi administratif de la structure (courriers, dossiers, reporting).
- Participer à la comptabilité courante : suivi des factures, rapprochements, préparation des éléments pour l'expert-comptable.
- Gérer les achats généraux et administratifs (fournitures, équipements, prestataires).
- Suivre le budget et contribuer au pilotage économique de la structure.
Profil Recherché
Compétences Techniques et Aptitudes
- Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans une PME industrielle.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Compétences en gestion administrative et bases solides en comptabilité/achats.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.

Qualités Personnelles
- Organisation, rigueur et polyvalence.
- Discrétion, sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation.
- Esprit d'initiative et autonomie, avec goût pour les environnements en croissance.
Conditions de Travail
- Horaires : temps plein (35 heures par semaine), horaires de journée.
- Environnement : entreprise en forte croissance, culture artisanale et industrielle.
- Formation : accompagnement prévu pour monter en compétences sur les outils internes.
Avantages
- Mutuelle et avantages sociaux compétitifs.
- Tickets Restaurants
- Opportunité d'évolution avec la croissance de la structure.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Experience : 10 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Conseiller la direction sur les questions réglementaires, Organiser et piloter un programme de formation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de lunettes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.