Recrutement Cool Eats

Apprentissage - Vendeur - Vendeuse Restauration Rapide H/F - Cool Eats

  • Riom - 63
  • Alternance
  • Cool Eats
Publié le 31 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en restauration rapide.
Vous serez formé(e) à la fois sur la vente et la préparation, afin de développer des compétences complètes dans le métier.

Vos missions :

Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité

Prendre les commandes et gérer la caisse

Préparer et assembler les commandes (burgers, accompagnements, boissons)

Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement

Apporter une aide au commis de cuisine dans ses tâches quotidiennes si besoin

Assurer le nettoyage et la propreté de la salle et des tables du restaurant

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché :

Dynamique, souriant(e) et motivé(e)

Sens du service client et bonne communication

Polyvalent(e) et capable de travailler en équipe

Aucune expérience exigée - formation assurée dans le cadre de l'apprentissage

Nous offrons :

Une formation en alternance permettant d'obtenir un diplôme dans la restauration/vente

Une équipe accueillante et bienveillante pour accompagner votre progression

Un cadre de travail dynamique au sein d'un restaurant de burgers en plein développement

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueil et service au comptoir, Organisation de l'espace de travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail, Conditionner des produits, Gérer les situations de stress en heure de pointe, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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