Responsable d'Équipe Évolutif Vers un Poste de Directeur d'Association H/F - Solidarité Pour Réussir

Présentation de l'association

Solidarité Pour Réussir est une association engagée depuis plus de 20 ans dans des actions d'insertion sociale et professionnelle. elle développe des dispositifs d'accompagnement à destination de publics en situation de précarité (personnes sans emploi, en situation de handicap, afin de leur permettre de retrouver une stabilité durable et cohérente avec leur projet de vie et leur projet professionnel.

L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée notamment
- Conseillé en insertion
- Médecin à temps partiel
- Assistante sociale
- Assistante administrative et comptable·Missions principales

Dans un premier temps, en tant que Responsable d'équipe :
- Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser des réunions régulières d'équipe et garantir une vision partagée des actions
- Participer à l'accompagnement individuel de certains bénéficiaires secteur du chablais (74)
- Contribuer à la gestion administrative et comptable courante
- Assurer un lien constant avec les partenaires institutionnels et associatifs

À terme, en tant que Directeur(trice) de l'association :
- Porter la stratégie globale de l'association
- Piloter les projets d'insertion professionnelle et sociale
- Représenter l'association auprès des financeurs et partenaires
- Répondre aux appels d'offres et assurer le montage de dossiers de financement
- Développer la communication institutionnelle et partenariale
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH de l'association

Profil recherché

Compétences techniques attendues :
- Connaissance approfondie du secteur de l'insertion sociale et professionnelle
- Bonne maîtrise des politiques publiques liées à l'emploi, au logement, au handicap et à l'exclusion
- Capacité à monter et gérer des dossiers de financement
- Pratique des appels à projets/appels d'offres dans le champ social
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, tableaux de bord...)
- Compétences en gestion comptable et administrative

Savoir-faire relationnels :
- Leadership bienveillant et fédérateur
- Capacité à animer une équipe et à instaurer une dynamique collective
- Qualités de communication et sens du travail en réseau
- Capacité à gérer des accompagnements individuels avec empathie et efficacité

Formation et expérience souhaitées
- Formation supérieure en travail social, gestion d'organisme social, insertion ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5)
- Ou expérience significative dans un poste similaire (chef de service, responsable d'équipe, direction d'établissement social)
- Une double compétence gestion / accompagnement social serait un réel atout